有一次，蘇格拉底的一位門生匆匆忙忙地跑來找蘇格拉底，邊喘氣邊興奮地說："告訴你一件事，你絕對想像不到……"
　　"等一下！"蘇格拉底毫不留情地製止他，"你告訴我的話，用三個篩子過濾過了嗎？"他的學生察覺情況不妙，不解地搖了搖頭。
　　蘇格拉底繼續說："你要告訴別人一件事時，至少應該用三個篩子過濾一遍！
　　第一個篩子叫做真實，你要告訴我的事是真實的嗎？"
　　"我是從街上聽來的，大家都這麽說，我也不知道是不是真的。"
　　"那就應該用你的第二個篩子去檢查，如果不是真的，至少也應該是善意的。
　　你要告訴我的事是善意的嗎？"
　  "不，正好相反。"他的學生羞愧地低下頭來。
　　蘇格拉底不厭其煩地繼續說："那麽午夜福利理论片高清在线美国人性再用第三個篩子檢查看看，你這麽急著要告訴我的事，是重要的嗎？"
　　"並不是很重要……"
　　蘇格拉底打斷了他的話："既然這個消息並不重要，又不是出自善意，更不知道它是真是假，你又何必說呢？說了也隻會造成午夜福利理论片高清在线美国人性兩個人的困擾罷了。"
　　職場中的管理感悟
　　在企業管理中，是否很好地搜集、甄別、分享並分配信息，是一個管理者能否實現有效管理的決定因素之一。當下屬說"有一件事"要告訴你的時候，不妨也先用三個"篩子"過濾一下，以甄別那些搬弄是非或者誹謗的話，免得受人利用成了是非信息的傳播者和影響者。